top of page

Toegepaste KernTalenten

 

Op deze  pagina vind je voorbeelden van extra inzichten en toepassingen.  Deze vragen kunnen naar analogie in andere sectoren toegepast worden.

​

​

​

​

 

 

 

 

 

Vragen voor  JURISTEN

 

Corporate or private clients? B2B of B2C?

Ben jij van nature generalist of specialist?

​

Hoeveel tijd wil je onder de mensen zijn ( confraters, cliënten,...)

Geniet jij er van om ' in the spotlight' te staan?

​

Welke talenten zijn ondersteunend voor  een goede procedurepleiter?

​

Welke bijscholingen zijn een goede investering vanuit jouw persoonlijk welbevinden, zodat je geen burn-out of bore-out krijgt?

​

Welke talenten zijn ondersteunend voor werk bij het Openbaar Ministerie, welke werken tegen?

​

Wat maakt dat je wel van familierecht houdt, en toch geen jeugdadvocaat wil zijn?

​

Is curator of bewindvoerder een optie vanuit jouw KernTalenten?

​

Op welke basis verdeel je taken onder confraters, medewerkers... zodat iedereen maximaal energie krijgt, of minstens behoudt?

​

Veranderende wetgeving, vervaltermijnen,... hoeveel energie kost dit jou?

​

Gaan jouw ogen blinken van het schrijven van conclusies? 

​

Advocaat of bemiddelaar?  Kerntalenten zijn in grote mate  bepalend of je wil bemiddelen of niet.  En ook welk type bemiddelaar jij zal zijn.

Elke bemiddelaar heeft een persoonlijke stijl die bepaald wordt door je talenten. 

Bemiddelaar in familiezaken, in sociale zaken, in burgerlijke of handelszaak?  Maak een bewuste keuze vanuit talenten.

​

Hoe ontstaat stress in jouw talentenconstellatie? Angst voor gezichtsverlies? Hoe belangrijk is status? Macht???

​

Zit er perfectionisme in jouw Kerntalenten?  Hoeveel, welke vormen?

​

Hoeveel creativiteit kun je kwijt in een strak hiërarchisch systeem?  Wordt creativiteit gewaardeerd binnen Justitie? 

​

Wordt risico of ondernemen gewaardeerd, of toch maar liever veiligheid en zekerheid?

​

Waarom koos jij voor Rechten? Om wiskunde te vermijden of... Ontdek jouw echte drijfveren!

​

Voor BELEGGERS- Behavioural Finance op MAAT

Sturen jouw talenten je naar Fundamentele of Technische Analyse?

Trading of ' Buy and Hold'?

Hoeveel risico neem jij van nature vanuit jouw talenten?

Wat maakt dat jij plezier beleeft aan beleggen?

Met of zonder Strategisch Inzicht?

Is jouw mindset van nature gericht op korte, middellange en/of lange termijn?

Waai jij vanuit je natuur  met de wind mee  of durf je tegen de stroom ingaan?

Krijg je energie van jaarverslagen uitpluizen zoals  Warren Buffet?

Wat maakt dat je al dan niet oog hebt voor duurzaamheid?

Ben jij een twijfelaar of hak je vlot knopen door?

Wat zijn jouw persoonlijke sterkste troeven, valkuilen, blinde vlekken los van de waarde van beleggingsmethodes?

​

Hoe combineer je de bestaande beleggingsmethodes optimaal met jouw profiel?

Welke methodes werken voor jou of zijn een afrader omdat je ze vanuit jouw kleine of sterke  talenten  moeilijk consequent kan toepassen?

Wat is jouw echte risicoprofiel ?( zonder vragenlijst zoals banken doen)

Hoe kunnen institutionelen aan  risicomanagement doen door een talentenanalyse van hun beheerders?

Hoe stel je als intitutioneel een evenwichtig beleggingsteam samen, waarbij ieder lid optimaal zijn talenten kan uitleven.

Wat is jouw (onbewuste) drijfveer om  te beleggen?  Uiteraard rendement, maar misschien ook de behoefte aan  autonomie, impact, creativiteit, verbanden leggen, om je te meten met anderen, te ondernemen, behoefte aan risico, uitleven latente talenten die je in je werk nog niet kwijt kan.

​

Naast de wet van samengestelde intrest is er

de wet van samengestelde Kerntalenten.

​

​

​

Op zoek naar een  cadeau voor jouw kind of kleinkind? Laat ze hun uniek profiel ontdekken en zet ze levenslang op de goede rails. 

Is er een betere 'investering'?

bottom of page